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华润三九2018春季校园招聘启动

职上职下2018-11-08 08:49:21

公司简介

华润三九医药股份有限公司(简称“华润三九”)是大型国有控股医药上市公司,股票代码000999。华润三九前身为原三九企业集团1999年联合发起设立的“三九医药股份有限公司”,于2000年3月9日在深圳证券交易所挂牌上市,于2008年进入华润集团,2010年名称正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。华润三九主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务,总市值目前稳定保持在医药行业上市公司前列。

一、营销管培生

工作地点:深圳

工作职责:

A.销售管理方向

1、协助年度营销计划的制定及执行;
2、对区域销售、纯销进行多维度分析、制定销售策略;
3、客户选择标准、管理制度的建立与执行等。

B.市场方向

1、进行线上&线下的产品营销活动,包括活动营销、事件营销、品牌安全维护以实现产品销售健康持续增长;
2、产品力提升,负责协调产品生产计划,监控产品正常流通;协调和监控产品在各区域的销售工作等。

任职要求:

1、本科及以上学历;市场营销、药学、食品、经济学等相关专业;
2、具备良好的沟通、组织和协调能力,较强的责任感和团队协作精神,善于发现问题和提出解决办法。

二、财务管理专员

工作地点:深圳

工作职责:

A.会计管理方向

总账会计、税务会计、往来会计、费用会计等。

B.业务财务方向

财务分析、营销数据管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计学、财务管理、统计学等相关专业;
2、性格积极主动,内驱力强,学习能力佳。

三、审计监察专员

工作地点:深圳

工作职责:

1、参与审计项目,提出审计发现及建议,整理审计档案资料;
2、参与内部控制评价工作;
3、参与招标监督相关工作;
4、协助处理部门日常事务,包括填报相关工作表格等。

任职要求:

1、本科及以上学历,审计、财务、经济类等相关专业;
2、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,适应一定程度的出差

四、人力资源管理专员

工作地点:深圳

工作职责:

A.HRBP方向

1、协助HRBP主任建立人力资源中心规划的管理体系;
2、服务对接部门,建立客户响应和服务资源调动体系;
3、促进HRCOE与对接部门间的对话和协作;
4、为对接部门提供人力资源管理改进建议和计划;
5、推进、落实对接部门人力资源管理个性化方案。

B.员工关系方向

1、制定、组织并执行公司全年员工关爱活动;
2、管理员工劳动关系,根据法规要求更新和优化劳动关系相关制度;
3、协助建立多样化的员工沟通渠道与平台,定期组织员工满意度调研等;
4、人力资源中心风险管理相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、性格积极主动,内驱力强,优秀的学习能力和逻辑思维能力;
3、具备较强的客户导向意识,沟通协调和团队协作能力佳。

五、战略管理专员

工作地点:深圳

工作职责:

A.产品规划方向

1、关注行业竞争格局的变化,聚焦研发、国家政策法规及竞争对手的发展变化,形成研究报告;
2、对负责品类进行研究,包括前沿技术、新产品开发方向、品牌分析、消费者分析等,形成品类分析报告;
3、协助开展其他行业专题研究和落地工作。

B.战略运营方向

1、负责公司战略相关材料的收集、整理和分析,协助商业计划书的编制和执行;
2、协助组织开展战略宣导、制定与研讨相关工作,跟踪和反馈战略举措执行情况;
3、协助开展其他战略专题研究和落地工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,医药类、财经管理类、工商管理类等相关专业;
2、 思维敏捷,逻辑能力强,具备较好的数据分析和处理能力。

六、质量技术工程师

工作地点:深圳

工作职责:

1、质量标准复核、制定、维护等相关工作,确保标准复核数据的真实、准确,为标准执行提供数据支持;
2、新技术、新方法开发摸索与技术移交;
3、参与实验室仪器的确认方案的制订,执行确认方案,提供相应的检验数据,和必要的技术指导,形成确认资料进行归档。

任职要求:

1、硕士学历,药学、中药学相关专业;
2、熟悉GMP法规对实验室管理的要求并能有效执行;
3、责任心强,有较强的执行力和沟通能力。


报名链接:http://999.zhiye.com/Campus