河南药企业虚拟社区

开年送礼—全员商战

万凸万2019-01-10 14:12:23


2017——全员商战.宁波首站

一切为了企业,为了企业的一切,为了一切的企业。


导.读

      在刚刚过去的2016年中,对很多企业来说极具挑战。经济下行、原材料的上涨,全球经济的寒流等让很多的企业陷入困境。

 

     “沧海横流方显英雄本色,跨越困难更能证明您的优秀。”··········

2016已经过去,祝贺您已经豪情坚定地迈过!

 

     难关虽过,但是从各种迹象表明2017年的经济形势依然很严峻,面对2017年,想必您应该做出了战略部署,我们还是在此和您分享我们的建议观点。


我并不认为所有好的开始都意味着成功的一半,而是需要看由谁来开头,由谁来结尾!

很多变革的失败不是来自员工,而是来自老板和高层:变革是为谁好?

如果是为企业好,员工肯定抵触、不接受。

如果是为员工好,员工是否一定能接受呢?

你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,买不到创造性,买不到全身心的投入,你不得不设法去争取这些!

记住:

员工,要的不是管理,要的是激励;

员工,要的不是责任,要的是共赢;

没有共赢的利益分配,哪来统一的思维方式和行动目标!



重组企业员工价值体系

全力以赴只为2017

1.价值观:破碎员工断残的价值观,并重新植入符合企业及员工发展的全新观念! 


2.销售法则:运用“自然法则”从根本上化解员工内心恐惧,使销售变得非常简单!


3.操心法则:打通“全员操心经脉”,让企业迅速裂变出像老板一样为企业操心的人! 


4.狼性文化:帮助企业导入“PK”和“承诺”文化,给你家“绵羊”注入“饿狼”的血液!


5.聚焦思维:帮助员工和老板达到上下一体的思维,聚焦产生强大生产力! 


6.业绩倍增:用“生命之灯”化解企业员工巨大惰性,使员工行动力立刻提高5——10倍! 

7.文化感染法则:从思维上彻底拔高员工高度,让部分优秀员工从此把心深深定在企业! 


8.魅力法则:传授“吸心大法”,帮助企业持续吸引优秀人才!

    

  只为迎接这个好的开始···············


全员商战主讲老师:牛建忠


山西商战公司董事长

全国十大优秀讲师之一

商战总裁研修学习指导老师

中小民营企业研修学习倡导者 

【不负使命】

       一位真正做事的人,一位用生命灵魂为民营企业发展着想的智者,一位真实自然生活的人,不会让你按照他的方式去做,而是引导你走向适合自己的智慧之路,让你生发出属于自己经营的智慧!


他的演讲贴近生活,贴近实际,幽默风趣,属于实战型的培训师。


他所培训的企业大都反映强烈,有的企业接受培训后,当月业绩提升1.5倍。他不仅将自己多年经营企业的心得体会无私的贡献给企业,更为企业提供了一套具有实用性、科学性、可操作性的系统步骤与方法。


服务企业

山西企业

   华傲集团、

侯马东鑫机械铸造有限公司、

太原市鑫兴达印业有限公司、

山西利泰源科贸有限公司、

山西潞安集团、

华润新龙(山西)医药有限公司、

灵石存山实业、

金虎便利、

长治新举节能建材科技有限公司、

运城市福同惠食品有限公司、

稷山世纪集团、

永济沃玛钢铸造有限公司等等。


     宁波企业

宁波科维进出口贸易有限公司、

宁波美上美铝业有限公司、

宁波久峰机械有限公司、

宁波龙驰金属制造有限公司、

宁波尤兰达喷雾有限公司、

中国福达轴承集团、

宁波梓安液压有限公司、

宁波沃顿电气有限公司、

象山新东方纺织设备有限公司、

宁波华普精工有限公司、

余姚唯美化妆品有限公司等等。


【行业历练】

      到现今为止近10年的时间,每年的300多天都在授课中度过,他燃烧自己的生命,全力以赴做事,因他的演讲受益人高达20万以上,一直致力于服务中国中小型企业,为中小型企业拓宽思路、嫁接资源,从而得到更快速的发展。


我从未想过要跳槽,不是我在的企业有多么好,而是我对现有的、未来的工作充满信心和敬意。同时,也有一种普天之下,共赢共生的憧憬和实践!


全员商战部分企业剪影··········

 最终,我还是坚信:好的开始是成功的一半!···············

2017开年送给企业家朋友最好的礼物!·················

也是你们送给员工的最好礼物······················


企业开工启动大会不用愁,全员商战来帮你搞定,


【全员商战.主讲内容】


 企业发展缓慢的原因是什么?为什么老板经营企业越做越累,越来越苦恼?为什么企业只有老板一个人在为公司操心?我们经营企业的路到底在哪里?2017年如何把每一位员工都变成企业的“发动机”?

让全员一起为企业操心?


第一:

1.如何打造像军队一样执行力的团队?

2. 如何从经营企业的执行力过渡到经营员工的意愿力?

3. 如何让员工删除负面情绪,每天都是正能量,持续有状态?

4. 如何利用市场化的机制让员工自转?

5. 如何通过全员操心达到降低成本、孵化人才?


第二:

6. 如何增加企业员工的操心度,培养员工对企业的忠诚度?

7. 如何将机制操作正确实施?

8.中高层在企业中操心的核心标准是什么?

9. 如何使员工感恩企业、感恩老板、珍惜平台?

10. 全员工作的重心是什么?企业如何明确员工工作方向?


第三:

11. 员工该如何做,才能得到领导和老板的赏识?

12. 员工一定要明白自己在公司生存和发展的核心究竟是什么?

13.全员必须明白只有与企业成为一伙人才能有更好的未来!

14.全员必须清楚操心的三大境界是什么?

15.全员必须要明白企业中什么人未来可以成为公司股东?


第四:

16.如何让员工自动自发协助企业招聘新员工?

17.如何让员工快速收心?全力以赴的工作?

18.如何让员工明白共赢的四大境界?从而自动自发?

19.如何使用招人五部曲?招到你心仪的员工?

20.如何让员工与老板一起上通下达,形成共有的思维模式?

时间、地址安排


【参课资费】

1000元/人、公司会员企业(内部价)


【主办单位】

宁波万凸万文化发展有限公司


【课程时间】

2017年2月25日-26日周六、周末(两天)


【课程地点】

中国.宁波

课程地址:【宁波市鄞州区集士港广德湖大剧院】


服务助教/报名电话


叶珊珊:18758331146


陈芃宇:15205843338


孙中用:15258325716


刘   伟:18758826836


施鑫宇:13858394221



宁波万凸万文化发展有限公司承诺:

“如果您对课程不满意,我们将现场给您全额退款”


企业经营管理必备公众号


认识人、了解人、掌控人、使用人

企业业绩倍增

老板身心解放

全员自动自发

http://www.wtw121.cn/

内部机制构建.品牌营销策划
长按识别二维码,关注商战秘诀