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医务类转业军官看这里,高薪招聘啦

善智军校2021-09-11 11:34:04

中原华信集团医疗系统专场招聘会时间及地址

招聘会时间:2016年12月25日上午10点正式开始,面试人员9点到场

面试地址:郑州市桐柏南路120号(桐柏路与长江路交汇处)河南弘大医院


本次招聘会由河南善智企业管理咨询有限公司(自主择业军转干部就业创业实训基地)全面负责。联系人:孙爱芳,手机及微信号:137 0085 9975;张欢, 手机:185 3819 1861,微信号zh65764017


一、集团简介

中原华信商贸集团有限公司,简称中原华信集团,自1994年6月成立,历经二十余年发展为集医疗、教育、制药、医药零售、酒店、地产、物业等多元化现代企业,地处郑州市航空港综合经济试验区核心区,总部位于新郑新区CBD。中原华信集团自成立以来,始终秉承“华诚于业 信泽于民”的理念,坚持依法经营,稳步发展,搭建了完整的产业布局、构建了完善而科学的现代化管理体系、探索创立了独具一格的运营模式,开创了广阔的市场空间。
    中原华信商贸集团有限公司旗下单位有:郑州工业应用技术学院、郑州剑桥中学、新郑华信剑桥小学、新郑市华信小剑桥幼儿园、新郑市人民医院(控股)、河南弘大医院、河南新众康医药有限公司、新郑市宝恒皇宫大酒店有限公司、河南优康置业有限公司、河南天信建设工程有限公司、新郑市弘盛物业管理有限公司。

二、中原华信集团医疗系统各医院简介

(一)新郑市人民医院解放路院区简介

新郑市人民医院解放路院区始建于2011年,位于新郑市北区,毗邻新郑第一中学、湿地公园,这里风景秀丽、环境优美、空气清新,是我市唯一集医疗、预防、教学、科研、急救、保健为一体的大型综合性医院。

    解放路院区占地240亩,开放床位1500张,建筑面积达到15.8万平方米,现有职工1122人,高级职称68人,中级职称153人,初级职称114人。

    1997年国家卫生部授予“二级甲等医院”、1998年评为“郑州市十佳医院”、 2003年被中华医院管理学会命名为“全国百姓放心示范医院”,“爱婴医院”多次被郑州市卫生局评为质量先进单位。

    拥有国际一流飞利浦256层螺旋CT、飞利浦1.5T核磁共振、直线加速器、2500速全自动化分析仪、飞利浦DR机、数字化乳腺机、飞利浦DSA数字化信息系统。德国西门子 C型臂、日本阿洛卡和荷兰飞利浦彩超、德国狼牌腹腔镜、汽化电切仪、关节镜、输尿管镜、美国贝克曼全自动生化分析仪、瑞典金宝,德国贝朗血液透析机、日本奥林巴斯纤支气管镜,日本光电四通道肌电图机,日本奥林巴斯电子胃镜,肠镜,高压氧舱等精良的现代化医疗设备。

    医院设儿童院中院,妇产院中院,神经内科诊疗中心,肾病内分泌诊疗中心,普外专业中心、医学美容中心、介入治疗中心、肿瘤诊疗中心、康复中心、健康管理中心。内科、外科、妇科、产科、儿科、重症医学科等25大病区,其中神经内科、心血管内科、骨科、妇产科等多个学科为郑州市重点学科。

新郑市人民医院推行以“院中院”“诊疗中心”的创新发展思路,向着“技术现代化、服务人文化、环境舒美化、管理科学化、发展集团化”的目标而奋勇前进,全力冲击医疗卫生事业的新高峰,打造中原一流现代化医院。

(二)新郑市人民医院人民路院区简介

新郑市人民医院(人民路院区)始建于1952年,是一所集医疗、预防、教学、科研、急救、保健为一体的“二级甲等”综合医院。

医院位于新郑市中心炎黄广场旁,开放床位600张,现有员工579人,初级职称369人,中级职称150人,副高级以上职称60人。1997年,国家卫生部授予“二级甲等医院”;1998年,被评为“郑州市十佳医院”; 2003年,被中华医院管理学会命名为“全国百姓放心示范医院”、“爱婴医院”。多次被郑州市卫生局评为质量先进单位。

我院拥有飞利浦128层纳米螺旋CT、东软磁共振、美国贝克曼DXC800全自动生化分析仪、日本岛津DR机、飞利浦C型臂、飞利浦EICQ-5彩超、奥林巴斯腹腔镜、电子胃镜、前列腺汽化电切仪等精良的现代化医疗设备100余台。

我院汇集全市各学科带头人,医院设有内科,外科、妇产科、儿科、重症科、五官科等10大病区,其中,心内科、神经内科、神经外科、骨科、妇产科为郑州市重点学科。 

在发展的过程中,我院将秉承“生命所系,健康所托,以人为本,倾情关爱”的服务理念,不断强化管理创新,优化医疗服务,提高业务水平,力争早日建成“立足新郑、服务周边、辐射中原”的区域医疗中心。

(三)河南弘大医院简介

河南弘大医院是中原地区一所集医疗、科研、防保于一体的非营利性医院,位于郑州市桐柏路与长江路交汇处的桐柏南路120号。占地面积104.73亩,建筑面积68358.75平方米。交通便利,四通八达、人杰地灵、环境优美,人称“花园式医院”“绿色家园”。是河南省、郑州市新农合(直补)定点医院、郑州市职工、全民医保定点医院、郑州市干部保健基地医院、河南省儿童先天性心脏病定点救治医院等。

河南弘大医院现有职工420多人(含中高级职称40余人),设置病床550张,设立有心内科、心外科、内一科(神经、消化内分泌),内二科(神经、康复)、内三科(呼吸内科)、康复科、五官科、耳鼻喉科、普外科、骨科(疼痛科)、泌尿外科、妇产科、透析科、ICU、导管室、手术室、麻醉科、体外循环科、门诊、急诊、120急救站、放射科、超声科、心电图室、检验科等科室。医院医疗设备、设施齐全,拥有德国西门子双源CT,1.5T飞利浦核磁共振,德国西门子高端彩超,德国西门子体外循环机,装备有心脏“杂交”手术室,还装备有10间全封闭层流、百级空气净化标准的手术室,大型磁共振设备在采购中。实现了信息化、数字化管理,建有336个座位并装备有全方位立体摄像系统的大型学术报告厅,供学术研究和面向大众免费开展心血管健康知识普及教育。

河南弘大医院是一所非营利性,真正情系老百姓、惠益老百姓的百姓医院。医院坚持“以病人为中心,以技术为保障,以质量求生存,以创新促发展”的工作方针,坚持“以人为本、患者至上、质量第一、服务第一、诚信第一”的服务宗旨,以全新的机制,精湛的技术,优良的设备,完善的服务,快捷的流程,舒适的就医环境,安全的就医条件,打造弘大医院的技术品牌、质量品牌、服务品牌,创建“技术一流、质量一流、管理一流、服务一流、环境一流”的百姓值得信赖的医院,造福于广大疾病患者。

(四)新郑市人民医院儿童医院(筹建中)简介

新郑市人民医院儿童医院位于新郑市新华路中段,地理位置优越,交通便利,辐射新郑城区南北两线。医院诚信办院、规范管理,与新郑市人民医院人民路院区、解放路院区成一院三址运行,是新郑市医保定点医院、新农合定点医院。

医院一期开设床位数237张,其中家庭套房25套。医院三方面业务设置为:普通业务、特需业务、儿童保健业务。设有急诊科、儿内科、儿外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、感染性疾病科、儿童康复科、儿童重症监护病房、手术室、儿童保健科等临床科室,有检验科、放射科、B超室、心电、脑电、肌电图室等辅助科室。其中儿童保健科突出的业务是儿童早教,提倡“医教合一”的理念,专注儿童生长发育,从事儿童早期干预、促进儿童运动、智能发育等业务。

医院医师团队由张秀珍、王彩霞、刘枝、袁苏平、赵瑞青、赵丽霞、李长青、段瑞强、闫伟玲、高会军、郭楠、李素玲等资深专家组成,护理团队由张淑阁、师晓丽、郑美凤、王红娥、高佳、王小兵、李慧娟等护理专家组成,以扎实过硬的专业技能力服务于每一位患儿。在发展的过程中,儿童医院与省内外多家权威医疗机构建立了医疗资源共享系统,实现了专家定期坐诊、现场会诊、远程会诊和预约接诊的有机结合,新郑老百姓可以足不出户享受到国家级、省级专家服务。

“专注做儿科,我们更专业”,我们的使命是做“有爱、有担当、有希望”的儿童医院人,更好的为广大儿童的健康保驾护航!

(五)新郑市人民医院医养中心简介

新郑市人民医院医养中心位于新郑市人民医院解放路院区院内,占地面积80余亩,建筑面积2.85万平方米,拥有养老公寓350余套。“医养中心”是真正意义上医养结合的医疗养老服务机构。

医养中心注重“以会员为中心,主动提供精细化服务”,旨在用易老设计、精致化服务,让入住会员的晚年生活贴近社会更有意义;依托全科医院让养老更安全,加之丰富多彩的娱乐、学习、生活内容让会员过上居家般温馨、安全、幸福的老龄生活,医养中心为入住会员提供医疗、养老、护理、康复、娱乐全方位的医疗养老服务。

三、中原华信集团医疗系统各医院地址及联系方式

序号

单位

地址

1

新郑市人民医院解放路院区

新郑市解放路北段126号

2

新郑市人民医院人民路院区

新郑市人民西路31号

3

新郑市人民医院儿童医院

新郑市新华路中段

4

新郑市人民医院医养中心

新郑市解放路北段126号

5

河南弘大医院

郑州市桐柏南路120号(桐柏路与长江路交汇处)

四、医务类人员招聘条件:

(一)人才引进的类别及条件

1实用人才

a.拥有中级及以上职称的临床医师;

b.在本区域及周边县市有一定知名度和稳定病源的拥有执业医师证的专科医生。

2高精尖人才

a.学科带头人:三级医院工作五年以上、副主任医师以上职称,在某一领域有精细研究、有一定的影响力。

b.管理型人才:拥有五年以上医院管理经验,熟悉医院管理模式。

 ()引入人才的薪酬、福利

1实用人才

人才类别

基薪标准

福利

主治医师

5000-8000元/月

1、试用期过后办理五险一金;

2、提供单身公寓;

3、国家法定节假日按集团福利发放。

副主任医师

8000-12000元/月

主任医师

10000—15000元/月

地方名医

5000——8000元/月

备注

1.院方需根据引进人员情况、医院的具体需求及人岗匹配度给予相应薪资标准。

2.实用人才(地方名医除外)试用期为6个月,试用期内其绩效单列核算,试用期后计算其个人产出的绩效业绩,如果6个月绩效业绩的平均值低于其月度工资总额的,予以辞退。通过试用期考核的,薪资绩效纳入科室考核体系进行,如列入绩效考核后、薪资发放不足上述薪资标准的,由院方补齐至此标准发放。

3.地方名医试用期为3个月,原则上独立门诊核算。试用期后核算其个人产出的绩效业绩,如果3个月绩效业绩的平均值低于其月度工资总额的,予以辞退。通过试用期考核的,基薪不变、绩效纳入医院绩效考核体系。

4.如对引进人才需求非常迫切、薪资可执行“协议薪资”标准,上述情况需由医院班子办公会议讨论决定后报医疗集团审批方可执行。

2高精尖人才

a.高级管理类人才

年薪标准

一档

二档

三档

(12—20)万+年度绩效

20—30万+年度绩效

30—60万+年度绩效

对应薪酬等级条件

二、三级医院或省市级有影响力的医疗集团、民营医院从事管理工作,五年以上管理工作经验,熟悉医院管理模式,有成功案例

二、三级医院或省市级有影响力的医疗集团、民营医院从事管理工作、七年以上管理工作经验,熟悉医院管理模式,有成功案例

三级医院或有全国有影响力的医疗集团、民营医院从事管理工作、十年以上管理工作经验,熟悉医院管理模式,有成功案例

福利

1.试用期后办理五险一金;

2.按标准提供住房;

3.300-500元/月话补;

4.1100-1800元/月油补;

5.国家法定节假日及福利按集团规定及福利发放。

备注

1.院方需根据引进人员情况、医院的具体需求及人岗匹配度给予相应薪资标准;

2.高级管理人才招录后,试用期三个月,纳入董事局考核办考核范畴;

3.试用期考核合格予以留用、考核不合格,给予转岗、降职降薪、辞退处理;

4.如对引进人才需求非常迫切、薪资可执行“协议薪资”标准,上述情况需由医院班子办公会议讨论决定后报医疗集团审批方可执行。

b.学科带头人

人才类别

副主任医师

主任医师

知名专家(主任医师)

年薪标准

(12—20)万+月绩效

(20—30)万+月绩效

(30—80)万+月绩效

福利

1.院方需根据引进人员情况、医院的具体需求及人岗匹配度给予相应薪资标准;

2.试用期后办理五险一金;

3.按标准提供住房;

4.150-300元/月话补;

5.专科院长可享受1100元/月油补;

6.国家法定节假日及福利按集团规定及福利发放。

备注

1.学科带头人招录后,试用期六个月。

2.试用期内按拟定年薪发放,其绩效单列核算,试用期后核算其个人产出的绩效业绩,如果6个月绩效业绩的平均值低于其月度工资总额的,予以辞退。通过试用期考核的,薪资绩效纳入科室考核体系进行,如列入绩效考核后、薪资发放不足原拟定薪资标准的,由院方补齐至此标准发放

3.如对引进人才需求非常迫切、薪资可执行“协议薪资”标准,上述情况需由医院班子办公会议讨论决定后报医疗集团审批方可执行。

 

中原华信集团医疗系统专场招聘会时间及地址

招聘会时间:2016年12月25日上午10点正式开始,面试人员9点到场

面试地址:郑州市桐柏南路120号(桐柏路与长江路交汇处)河南弘大医院


本次招聘会由河南善智企业管理咨询有限公司(自主择业军转干部就业创业实训基地)全面负责。联系人:孙爱芳,手机及微信号:137 0085 9975;张欢, 手机:185 3819 1861,微信号zh65764017